«Молот Тора»
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА
Ведущая — Ирина Водянская
«Молот Тора»
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА
Ведущая — Ирина Водянская
Стоимость
В группе:
3-4 часа - 2500 руб./ 1 человек
Формат
Офлайн
Варианты
Групповая/корпоративная игра для группы до 6 человек
Стоимость
В группе:
3 -4 часа - 2500 руб./1 человек
Формат
Офлайн
Варианты
Групповая/корпоративная игра для группы
до 6 человек
Отлично зарекомендовала себя в индивидуальном коучинге и как инструмент командообразования для компаний малого/среднего бизнеса.

Трансформационная игра «Молот Тора» направлена на активное развитие эмоционального и социального интеллекта.
В игре 12 видов игровых событий. Каждое — маленькая игра. Выбрасывая кубик, участник инициирует одно из игровых событие. В результате выстраивается уникальная последовательность игровых событий, проживая которые участники взаимодействую, дают обратную связь, «зеркалят» друг друга.

ИГРА РАЗВИВАЕТ:
+ Социальный интеллект, за счет постоянного взаимодействия участников друг с другом.
+ Эмпатию и эмоциональный интеллект, за счет осознания своих чувств и потребностей. Развития навыка сонастройки с другими людьми, понимания чувств и потребностей других участников.
+ Системную рефлексию, за счет специально организованного фокуса продвигающих вопросов от ведущего.
Игра «Молот Тора»: как это работает
Задачи, которые поможет решить психологическая информационная игра «Молот Тора»:
  • найти, исследовать и освоить эффективные стратегии поведения в конфликте

  • осознать и исследовать свои стратегии выбора
  • понять, как человек сонастраивается и взаимодействует в команде

  • выявить и трансформировать убеждения мешающие реализации проекта/решению задачи
  • повысить внутренний потенциал и мотивацию

  • найти баланс между планированием, действиями, мотивацией и материальными ресурсами в задаче

  • стимулировать рост бизнеса через развитие команды
Задачи, которые поможет решить психологическая информационная игра «Молот Тора»:
  • найти, исследовать и освоить эффективные стратегии поведения в конфликте

  • осознать и исследовать свои стратегии выбора
  • понять, как человек сонастраивается и взаимодействует в команде

  • выявить и трансформировать убеждения мешающие реализации проекта/решению задачи
  • повысить внутренний потенциал и мотивацию

  • найти баланс между планированием, действиями, мотивацией и материальными ресурсами в задаче

  • стимулировать рост бизнеса через развитие команды
Запрос на игру «МОЛОТ ТОРА»
Тип запроса: открытый (озвучивается игроком в общий круг) или закрытый.
Темы запроса: социальные достижения, реализация, отношения,
социально-ориентированные запросы.
А в результате?
А в результате?
Появляется навык применения успешных стратегий поведения и эмоционального реагирования
Улучшается понимание своих сильных и слабых сторон
Открывается доступ к внутренним вытесненным ресурсам
Моделируется развитие событий и реакций в контексте запроса
  • Появляется навык применения успешных стратегий поведения и эмоционального реагирования

  • Улучшается понимание своих сильных и слабых сторон
  • Открывается доступ к внутренним вытесненным ресурсам

  • Моделируется развитие событий и реакций в контексте запроса
По результатам игроки получают возможность поменять свои стратегии поведения и эмоциональных реакций на работе и в жизни, чтобы получать более позитивные результаты во всех сферах.
Made on
Tilda