ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА Ведущая — Ирина Водянская
«Молот Тора»
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА Ведущая — Ирина Водянская
Стоимость
В группе: 3-4 часа - 2500 руб./ 1 человек
Формат
Офлайн
Варианты
Групповая/корпоративная игра для группы до 6 человек
Стоимость
В группе: 3 -4 часа - 2500 руб./1 человек
Формат
Офлайн
Варианты
Групповая/корпоративная игра для группы до 6 человек
Отлично зарекомендовала себя в индивидуальном коучинге и как инструмент командообразования для компаний малого/среднего бизнеса.
Трансформационная игра «Молот Тора» направлена на активное развитие эмоционального и социального интеллекта.
В игре 12 видов игровых событий. Каждое — маленькая игра. Выбрасывая кубик, участник инициирует одно из игровых событие. В результате выстраивается уникальная последовательность игровых событий, проживая которые участники взаимодействую, дают обратную связь, «зеркалят» друг друга.
ИГРА РАЗВИВАЕТ: + Социальный интеллект, за счет постоянного взаимодействия участников друг с другом. + Эмпатию и эмоциональный интеллект, за счет осознания своих чувств и потребностей. Развития навыка сонастройки с другими людьми, понимания чувств и потребностей других участников. + Системную рефлексию, за счет специально организованного фокуса продвигающих вопросов от ведущего.
Игра «Молот Тора»: как это работает
Задачи, которые поможет решить психологическая информационная игра «Молот Тора»:
найти, исследовать и освоить эффективные стратегии поведения в конфликте
осознать и исследовать свои стратегии выбора
понять, как человек сонастраивается и взаимодействует в команде
выявить и трансформировать убеждения мешающие реализации проекта/решению задачи
повысить внутренний потенциал и мотивацию
найти баланс между планированием, действиями, мотивацией и материальными ресурсами в задаче
стимулировать рост бизнеса через развитие команды
Задачи, которые поможет решить психологическая информационная игра «Молот Тора»:
найти, исследовать и освоить эффективные стратегии поведения в конфликте
осознать и исследовать свои стратегии выбора
понять, как человек сонастраивается и взаимодействует в команде
выявить и трансформировать убеждения мешающие реализации проекта/решению задачи
повысить внутренний потенциал и мотивацию
найти баланс между планированием, действиями, мотивацией и материальными ресурсами в задаче
стимулировать рост бизнеса через развитие команды
Запрос на игру «МОЛОТ ТОРА»
Тип запроса: открытый (озвучивается игроком в общий круг) или закрытый. Темы запроса: социальные достижения, реализация, отношения, социально-ориентированные запросы.
А в результате?
А в результате?
Появляется навык применения успешных стратегий поведения и эмоционального реагирования
Улучшается понимание своих сильных и слабых сторон
Открывается доступ к внутренним вытесненным ресурсам
Моделируется развитие событий и реакций в контексте запроса
Появляется навык применения успешных стратегий поведения и эмоционального реагирования
Улучшается понимание своих сильных и слабых сторон
Открывается доступ к внутренним вытесненным ресурсам
Моделируется развитие событий и реакций в контексте запроса
По результатам игроки получают возможность поменять свои стратегии поведения и эмоциональных реакций на работе и в жизни, чтобы получать более позитивные результаты во всех сферах.